Grupo Vamos abre 16 vagas comerciais e técnicas em nove estados
Grupo Vamos vagas movimentam o mercado de transporte pesado: a locadora de caminhões e máquinas acaba de anunciar 16 oportunidades nas frentes comercial, técnica e operacional, distribuídas por nove estados e com inscrição 100% on-line. Para profissionais do agro que dependem de logística eficiente, trata-se de uma chance de ingressar em uma empresa que atende indústrias, cooperativas e produtores em todo o país.
Funções vão de vendedor a mecânico em nove estados
As posições abertas contemplam perfis distintos, do atendimento ao cliente à manutenção de frotas. No eixo de vendas, há vagas para vendedor externo em Caçapava (SP), Araguaína (TO) e Caxias do Sul (RS), além de vendedor interno em Guarulhos (SP) e gerentes de vendas em Chapecó (SC) e Parauapebas (PA).
No pilar técnico-operacional, a companhia procura mecânicos de diferentes níveis para Varginha (MG), Extrema (MG), Osasco (SP), Teresina (PI) e Lucas do Rio Verde (MT). Completam o quadro um consultor técnico automotivo em Mogi das Cruzes (SP), motorista manobrista em Sinop (MT) e agente de serviços em Angra dos Reis (RJ).
Esses municípios concentram polos logísticos estratégicos para escoar grãos, insumos e máquinas agrícolas, o que reforça a conexão direta das vagas com a cadeia produtiva do campo.
Pacote de benefícios e programas de capacitação
Além do salário, o Grupo Vamos informa que oferece apoio psicológico, social, jurídico e financeiro aos colaboradores, bem como iniciativas de educação continuada. A empresa mantém trilhas de capacitação técnica — ponto relevante para mecânicos que desejam se atualizar em novas gerações de caminhões e implementos.
De acordo com o Ministério do Trabalho, profissões ligadas a manutenção automotiva e logística têm apresentado crescimento de demanda acima da média nacional desde 2023, impulsionadas pela expansão da frota de transporte de cargas agrícolas.
Passo a passo para enviar currículo on-line
Os interessados precisam acessar o portal de carreiras do Grupo Vamos, selecionar a vaga desejada e preencher o cadastro digital. Cada posição tem prazo específico para inscrição, mas a recomendação da companhia é concluir o envio o quanto antes para participar das primeiras etapas de triagem. Todo o processo de entrevistas ocorre de forma híbrida, com etapas virtuais e presenciais nos pontos de operação.
Na prática, o candidato deve reunir currículo atualizado, número da Carteira de Trabalho Digital e, para cargos técnicos, certificados de cursos ou experiências anteriores em manutenção pesada.
Com a retomada de investimentos em logística rural, oportunidades como essas tendem a se multiplicar nos próximos meses. Para acompanhar outras movimentações que impactam diretamente produção, transporte e eficiência no agro, visite nossa página inicial e siga as atualizações.
Crédito da imagem: Canalrural Fonte: Canalrural
